La felicidad hay que buscarla en Viena. Por
noveno año consecutivo, la capital austriaca h conseguido el título de ciudad
que ofrece la mejor calidad de vida en el mundo, según el Informe 2018 del
gabinete estadounidense Mercer, especializado en consulting sobre recursos humanos, salud e inversiones, que ha
estudiado 39 parámetros de 231 ciudades de los cinco continentes, tles como el
índice de criminalidad, la gestión de residuos, los transportes colectivos, el
cima y los servicios de electricidad y telefonía.
De nuevo triunfa Viena en el ranking « por
la seguridad que proporciona a sus habitantes », la eficacia de
sus « transportes colectivos y la diversidad de sus estructuras
culturales y recreativas », entre otras cualidades. . Le siguen en la clasificación, Zurich
(Suiza), Auckland (Nueva Zelanda) y Munich (Alemania). Entre
las diez primeras ciudades clasificadas hay 8 europeas. Barcelona ocupa el
puesto 43 y Madrid el 49.
El estudio anual de Mercer, reconocido
como uno de los más exhaustivos del mundo, tiene como principal objetivo que
las multinacionales remuneren convenientemente a los sus ejecutivos en misiones
en el extranjero: Mercer efectúa recomendaciones sobre las primas en función de
las dificultades para vivir en una ciudad. Para celebrar que este año cumple su
veinte aniversario, Mercer ha añadido al estudio un apéndice sobre la
alubridad, con criterios tales como los servicios de recogida de basuras,
evacuación de aguas usadas, enfermedades infecciosas y calidad y disponibilidad
del agua.
Para Ilya Bonic, Director asociado y
Presidente de la gestión de talentos en Mercer, “la mundialización prodigue y
cambia la demografía de la mano de obra. En los próximos cinco años será
crucial que las empresas sepan atraer y retener a su talento. Las personas,
cada vez más diferentes unas de otras, impulsadas por las dos tendencias de
fondo que son la movilidad y el digital, se distinguen por aspiraciones y
exigencias extremadamente divergentes en cuanto a la carrera, la forma de vida
y la localización del lugar de trabajo. Más que nunca, las empresas deben tener
en cuenta estos criterios en las propuesta que hacen a sus empleados”.
En general, las ciudades europeas,
según Mercer, siguen ofreciendo mejor calidad de vida y continúan siendo la
primera opción para los trabajadores expatriados; si bien, añade, las ciudades
de mercados emergentes empiezan a acercarse a las del Viejo continente, gracias
a las inversiones de las últimas décadas en infraestructuras, centros de ocio y
vivienda”. En cuanto a la cola de la clasificación, Sanaa (Yemen), Bangui (República
Centrafricana) y Bagdad (Irak) forman el pelotón debido a problemas de
inestabilidad política, pobreza y condiciones climáticas extremas.
No hay comentarios:
Publicar un comentario